Lider Olmayi Ogreten Minik Kahraman
Liderlik cocuklarda emir vermekle degil, sorumluluk almakla baslar. Bu yazida minik kahramanin ekip icindeki karar anlarini okuyacak, cocugunuzla birlikte "yonetmek" yerine "birlikte tasimak" dilini nasil kurabileceginizi adim adim goreceksiniz.
Liderlikte Ilk Sinav: Sorumlulugu Ustlenmek
Minik kahraman, ekipte bir hata oldugunda once bahaneye yoneliyor, sonra durup kendi payini kabul ediyor. Cocuklara en guclu model tam bu noktada olusur: hata yapan kisi kotu degildir, duzeltme adimi atan kisi guvenilir olur.
Bolum sonrasinda su iki soruyu sorun: "Sence kahraman nerede acele etti?" ve "Ayni durumda senden biri ozur dilese ne hissederdin?" Bu soru cifti, yargiyi azaltir ve sorumlulukla empatiyi ayni anda aciga cikarir.
Karar Oncesi Durak
"Once dinle, sonra karar ver" cumlesini ekip lideri davranisinin temel parcasi olarak belirleyin.
Paylastirilmis Gorev
Liderligin tek kisilik olmadigini gosterin: gorev dagitimi guven duygusunu artirir.
Onarim Cumlesi
"Bu kisimda yanildim, duzeltmek icin su adimi atiyorum" kalibi cocuk icin guclu bir liderlik modeli olur.
3 Adimlik Liderlik Plani
Plan ne kadar net olursa cocuk liderligi baski degil, duzen kurma becerisi olarak gorur.
Durumu Tanimla
Sahneyi tek cumlede ozetletin: "Ne oldu?" Net tanim, suclama dilini azaltir.
Payi Belirle
"Benim payim neydi?" sorusuyla liderlikte oz sorumluluk kasini aktiflestirin.
Onarim Adimi Sec
Ozur, telafi ya da yeni plan. Tek bir adim secip ayni gun icinde uygulayin.
Liderlik sohbet suresi
Karar sonrasi kontrol sorusu
Gunluk onarim hedefi
Liderlik Soru Atolyesi
Ekip yonetimi, hata onarimi ve adil karar uzerine kisa soru kaliplari.
Bu haftaya ozel liderlik sohbeti ister misiniz?
Hangi karaktere takildiginizi yazin. Size uygun iki soruluk aile konusma plani ve tek davranis hedefi gonderelim.